Аутсорсинг персонала –
лучшее решение

Гибкий или рваный график работы

Оплачивайте только реально отработанное время, без учёта отпусков и больничных. Принимайте выполненную работу.
Срочный заказ

У вас появилась разовая работа, требующая решения конкретного проекта. В вашем штате нет сотрудников, но необходимость в привлечении персонала очевидна. Без работников невозможно достичь результата.
Сезонность бизнеса

У вас сезонный бизнес, и содержать постоянный штат сотрудников для вас невыгодно. Например, в течение года у вас есть несколько периодов, когда требуется большое количество работников, а в остальное время их услуги не нужны.
Рост бизнеса

Ваша компания развивается, и открываются новые офисы, магазины, цеха и так далее. Важно быстро и качественно укомплектовать штат сотрудников для этих новых подразделений. Если компания не сможет найти подходящих специалистов в срок, это может привести к убыткам.